12月12日上午，我区召开年引进“”、“”高校毕业生及以上学历紧缺人才岗前动员大会，区委常委、组织部部长孙剑出席会议并做重要讲话，会议由区委组织部、常务副部长王岩主持。我区引进的56名高层次人才、部分乡镇负责人及组织部工作人员参加会议。

为加强对年轻干部的锻炼培养，会上，区委组织部人才科科长任鸿雁宣读了《崇礼区关于选派“”、“”高校毕业生及以上学历紧缺人才到乡镇实习锻炼的通知》，从今年开始我区将分批选派引进的高层次人才到乡镇“征拆一线”实践锻炼，首批选拔了19名引进人才分别安排到西湾子镇、四台嘴乡实习锻炼。

会上，区委常委、组织部部长孙剑代表区委向我区引进的56名“”、“”高校毕业生及以上学历紧缺人才表示热烈的欢迎。孙剑指出，我区本次人才引进工作主要表现“四个特点”：一是区委、区政府高度重视人才引进工作，专门成立了区委人才引进工作领导小组。组织、人事、编办等部门为能多引进人才、把人才引准、引实，前期做了大量细致的工作，确保了我区引进人才工作的顺利完成。二是引进人才职位数量之多也是空前的，这在崇礼区引进高层次人才历史上是规模最大的一次。三是引进的专业都是非常重要的，专业的制定紧紧围绕我区筹办冬奥和本地发展需求，结合用人单位实际来量身打造的。四是参与竞聘人数多、学历高、竞争激烈、竞聘人员遍布全国多个省市。在名考生中，张家口户籍78人、外籍户口58人；“、工程”本科毕业生96人；硕士研究生学历40人。

会上，区委常委、组织部部长孙剑向引进的56名人才详细介绍了崇礼的基本情况和未来五年的发展思路，并向引进的高层次人才提出了“四个争做”的希望和要求：

一是争做干部人才的佼佼者。作为我区首批引进的“”、“”高校毕业生及以上学历紧缺人才，也是全区干部人才中学历层次最高、最年轻、人才结构最优化的一支队伍，你们不仅是人才中最年轻的干部，更是干部人才中的佼佼者。在走上工作岗位后，并不意味着就该停止学习、放松学习。学习是年轻干部成长的重要途径，也是事业发展的重要保证。一个干部素质的高低，不是与生俱来的，而是来源于后天实践，来自于不懈地学习和历练。在今后的工作中要脚踏实地、爱岗敬业，在实践中努力提升自己的工作能力和业务水平，争做一名干部人才的佼佼者。

二是争做行业领域的领军者。要学会把学校学到的知识与实际工作融会贯通，多思考、多研究、多实践、多积累。要紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真履行岗位职责，高质量地完成好每一项工作任务，干出一流的工作业绩，努力成为行家里手，推动本行业领域有新的发展。特别是选派到乡镇实习的19名同志，要利用好这次乡镇锻炼的机会，树立起服务基层、服务群众的强烈意识，多学习、多积累乡镇工作经验。在实习锻炼期间，安心工作，积累经验，真正做到下得去、蹲得住、干得好，尽心尽力，尽职尽责，为乡镇工作贡献聪明才智。

三是争做敢于担当实干的先行者。在座的各位都是通过层层筛选、选拔出来的优秀人才，我相信你们有能力完成区委交给你们的各项工作任务。我在你们身上看到了年轻人想干事、能干事、有闯劲、敢担当的“精、气、神”。在走上工作岗位后要继续保持和发扬这种精神面貌，工作中要有强烈的进取心和事业心，要有马上办、抓紧干的劲头，要有脚踏实地的精神和持之以恒的韧劲，要有干净做事、清白做人的规矩意识，遇到大事、难事、棘手事时，做到不“躲着走”、“绕道走”，要谋思路、想办法，办法总比问题多，敢于担当真抓实干。

四是争做社会风向的引领者。作为首批引进的高层次人才，你们就是一个整体，你们的言行举止不仅代表着机关单位干部的文明形象，也代表着我们这一批引进人才的整体素质。现在，我区正在创建省级文明城市和全国文明城市之际，全区开展了以“讲文明、树新风、学礼仪、促和谐”为主题的学习实践活动，建立了崇礼干部文明礼仪顾问







































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