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上蔡一高要招39名教师

 中冠教育中冠教师网近日了解到河南省驻马店市上蔡一高将面向高校毕业生进行教师招聘,共计划招聘39人,如果您有意向并符合以下条件的话,可以按照公告要求准备好材料进行应聘。

  根据县一高学校发展的需要,经县委、县政府研究决定,在高等院校优秀毕业生中公开招聘39人〔其中语文6人、数学6人、英语6人、物理4人、化学4人、生物3人、政治2人,历史3人、地理3人,足球2人〕,充实到教师队伍。为使招聘工作有序进行,制订本实施方案。

  一、招聘的基本原则

  1、双向选择的原则。

  2、公开、公正、公平的原则。

  3、择优招聘的原则。

  4、专业需要的原则。

  二、招聘对象及基本条件

  ㈠招聘对象:教育部直属师范院校毕业生;各省市自治区纳入我省一本招生的师范专业毕业生;我省指定师范院校本科毕业生;非师范类院校需综合大学毕业生。

  ㈡招聘条件:

  1、本科毕业:一本以上(含一本)师范类师范专业毕业生;非师范类综合大学本专业毕业生。(本省限河南大学、河南师大、郑州大学)

  2、研究生:第一学历为二本以上学历,且本科与硕士期间所修专业相同或相近且研究方向与学科教学相关。

  3、师范类毕业生须具备高中相应学科教师资格证。

  ㈢资历要求

  本科应届毕业生年龄在24周岁以下(年6月30日以后出生);本科往届毕业生28周岁以下(年6月30日以后出生);在省级示范性高中任教特别优秀者可放宽至35岁。

  应届硕士研究生年龄在28周岁以下(年6月30日以后出生);往届硕士研究生年龄在30周岁以下(年6月30日以后出生);在省级示范性高中任教特别优秀者可放宽至35岁。

  我县在编教师和未服务期满特岗教师不予招录。

  三、组织机构

  招聘工作在上蔡县公开招聘普通高中教师工作领导小组领导下,县人社局、县编办、县监察局监督下,由县教体局、学校具体实施。

  四、招聘工作程序

  ㈠、发布公告

  根据我县普通高中师资需求情况确定所招专业及其名额,由县教体局、人社局、用人学校通过新闻媒体发布有关招聘信息。

  ㈡、资格审查与信息采集

  1、时间:年4月21日—4月22日下午5点以前

  2、地点:上蔡一高点津楼四楼会议室。

  3、要求:

  ①报考人员须持本人身份证,填写报名登记表;

  ②交验学历、学位证书、教师资格证、应届毕业生提交就业协议书、教师资格证(综合性工程大学毕业生对教师资格证不作要求);

  ③现场采集指纹、图像信息。

  4、准考证发放:资格审查合格的报考者4月22日下午6:00到上蔡一高点津楼一楼大厅领取准考证。

  ㈢、笔试

  笔试在县公开招聘高中教师工作领导小组领导下组织进行。

  笔试主要内容为专业知识(分值分,考试时间90分钟)和教育心理基础理论(分值30分,考试时间30分钟,占笔试成绩20%)。笔试时间为分钟,笔试成绩折合为分,则笔试成绩=专业知识成绩(占80%)+教育心理基础理论成绩(占20%)

  笔试时间:年4月23日上午9:00-11:00

  地点:待定

  要求:①报名者须持本人身份证和准考证入场

  ②进场前指纹验证通过后方可入考。

  成绩公布:4月23日下午5:00在上蔡一高点津楼前张榜公布成绩。

  ㈣、面试

  由县监察局牵头,人社局、编办、教体局和用人单位负责组织对应聘人员进行面试。

  面试实行百分制。内容包括:①竞聘感言(2分钟);②说课(15分钟):说课内容从—学年高中一年级必修1、必修2教材中抽签确定。

  按学科组成若干组面试评委会,每组评委会由5名专家、学者组成。5个评委的平均分即为考生面试成绩,面试成绩当场公布。每组评委会另安排监督员、统分员各1名。

  面试评委和考生的面试顺序考前分学科抽签确定。

  总成绩计算方法:

  考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  根据总成绩,按招考计划确定体检和考核人选。

  面试时间:4月24日上午8:30——12:00

  面试地点:4月24日上午7:30在上蔡一高点津楼前乘车前往面试地点

  面试要求:持本人身份证和准考证参加面试

  成绩公布:4月24日下午5:00,在上蔡一高点津楼前公布面试成绩和综合成绩。

  ㈤、考核、体检

  对笔试合格人员进行考核、体检。

  考核内容:思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

  体检由县教体局、人社局、监察局按照国家人事部、卫生部制定的《河南省教师资格认定体检标准)》委托有关单位组织实施。

  ㈥、办理聘用手续

  考核、体检合格人员,填写《事业单位公开招聘人员备案表》,按管理权限办理毕业生就业手续,实行聘任制管理,享受在编在岗教师的工资福利待遇。新聘用教师实行一年试用期,试用期满,经考核合格者,续签聘用合同,考核不合格者,聘用合同即行终止。被聘任者在聘任学校服务期不得少于5年。

  五、工作要求

  公开招聘普通高中教师工作是一项关系我县普通高中教师队伍建设,关系我县教育事业发展的大事,教育、人事等部门要高度重视,精心组织,严格按照政策和程序进行。要建立健全考试、考核录用保密工作责任追究制度,严肃考风考纪,对仿造、涂改相关证书、档案等弄虚作假者,一律取消聘用资格。对工作人员违反考试录用规定,在招聘工作中玩忽职守、徇私舞弊的,要严肃处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。教育、人劳、编制、监察等有关部门要各司其职,密切配合,确保公开招聘普通高中教师工作的顺利进行。

  六、其它事项

  本方案由县公开招聘高中教师工作领导小组负责解释。

(本文来源:搜狐首页)

田间吹来“科技风”

驻马店日报记者陈司通讯员孙小辉

“高书记,我家的小麦又生虫了,咋办?”“高书记快来看看啊,我家的小麦叶子最近都是黄色的,这是咋回事啊?”“大爷别着急,我已经联系上县农业局的专家了,一会儿就到。”4月14日一大早,上蔡县无量寺乡驻苗庄村第一书记高伟开着自己的私家车去县城接农业局的专家,一路上电话没有消停。

“今天咱们请到的是县农业局高级农艺师张银武,让他给我们好好讲讲春季麦田管理的关键技术。”在村委会的会议室里,高伟请来的农业专家给村民们带来一堂生动的春季小麦管理知识课,在传授新知识的同时,组织大家一起交流学习种植经验。

“由于受地形环境的限制,我们村在短时间内很难跳出传统的种植模式,要实现增产增收,只能在推广新技术、普及新品种上下功夫。”高伟表示,他将继续组织类似这样的讲座和培训,邀请更多的专家前来授课。

高伟介绍说,苗庄村是县里的重点扶贫村,全村13个村民组,没有一条像样的道路,村民种植观念落后,想发家没思路、没项目,也没有资金和技术。他多次召开村“两委”班子会、党员群众代表会,听取大家的呼声和建议,动员富户帮穷户,先富帮后富。入村后,高伟不得不向几位企业界朋友求援,目前,已募集到一部分资金,对生产路进行平整。扶贫先扶智,高伟还积极争取“爱佑中华、开启明天”助学活动走进苗庄村,为该村贫困学子送去书包、文具多套,为村小学添置桌椅80套。谁家的土地有多少亩,种的都是啥作物,家庭收入怎么样,谁家有没有病人,谁家住的还是危房,他心里都有一本账。

随后,高伟又和村委主任何建国来到村民李黑孩的6亩多葡萄园里,指导他如何在春耕时节管护树苗。“这段时间要注意管护,清明一过,春暖花开的时候,果树就要开长了。”高伟对刘黑孩说。

“高书记自从来到我们村,就鼓励我们发展产业,在他的帮助下,我种了6亩葡萄,仅此一项我每年都多收入好几万元呢!这今后的日子是越过越好啊!”李黑孩告诉笔者。高伟还提醒说,销售上有困难也可以直接找他帮忙。对此,李黑孩笑得很开心,连声说好。

回到村委会,已经下午5时多了。高伟说,他的工作还没有做完,今天上午带着大家听了农业专家的讲解,村里人年纪大的多,都记不住,回去他还要写个报告,做成宣传单页,让村民们拿在手里、记在心里。他告诉笔者,他现在最大的愿望就是苗庄村的贫困村民能早日摘掉“穷帽子”,过上富足祥和的好日子。

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